今年8月以来，景德镇市妇联通过调研发现基层妇联存在工作力量薄弱和“倒金字塔”问题,妇联组织“引领、服务、联系”职能未得到有效发挥，服务基层妇女的“最后一百米”尚未打通。

　　针对此问题，景德镇市妇联迅速启动整改落实。扎实推进基层妇联组织改革，在全市范围内配备村妇女小组长。制定下发《关于深化基层妇联改革在全市配备村妇女小组长工作的通知》，召开动员培训会，明确工作职责、实施步骤等相关内容。到目前，全市村妇女小组长配备工作已经全面铺开，快速推进。乐平市、珠山区、昌江区、昌南新区已率先完成配备工作，共配备村妇女小组长1899名，配备率达100%。浮梁县已配备村妇女小组长956名，配备率达75%，将于11月底全面完成。

　　在村妇女小组长配备的同时，建立考核激励机制，调动妇女小组长的工作积极性，实行工作补贴制，由各县（市、区）财政结合实际给予工作补贴，金额不低于村民小组长补贴，即500元/年，纳入本级财政预算。同时，定期开展优秀村妇女小组长评选表彰工作，优秀村妇女小组长纳入村“两委”后备干部管理。