为提高基层妇联组织建设水平，推进妇女参与基层民主管理，切实增强妇女参政议政，2021年3月下旬昌江区村（社区）妇联组织换届工作全面启动。

　　在昌江区委区政府和市妇联的指导下，昌江区各级妇联牢牢抓住村（社区）“两委”换届契机，主动作为、精心部署，坚持“党建带妇建”原则，发扬民主、竞争择优，选优配强妇女“领头雁”。日前，全区4个乡镇和2个街道全面完成妇联组织换届，共选举产生新一届村妇联主席33名、村妇联副主席40名、村妇联执委208名；产生社区妇联主席34名、社区妇联副主席43名、社区妇联执委155名。新一届村（社区）妇联班子学历、年龄、人员配备结构得到进一步优化，全面实现妇联主席100%进“两委”的目标任务，夯实了基层妇女工作基础。

让我们一起来看看
昌江区妇联的换届选举工作的亮点吧！

　　昌江区村（社区）妇联换届选举工作主要做法：

　　一是高度重视，选优配强基层妇联组织班子。区妇联提前谋划，在村（社区）“两委”换届开始，召开辖区村（社区）妇联换届工作动员部署会，明确目标任务和时间节点，全面铺开村（社区）妇联换届工作。各基层妇联按照规定要求，及时开展相关工作，推荐妇女代表、物色领导班子人选，加班加点、齐心协力，稳步推进换届工作。

　　二是严格程序，营造风清气正的换届环境。各街道妇联做到熟知政策、吃透选情、严把换届程序、规范选举，同时充分利用网络、公众号、工作群、宣传栏等平台，对《中华全国妇女联合会章程》《妇女权益保障法》《妇女联合会选举工作条例》等法律法规和文件规定、妇联换届程序流程、纪律要求进行广泛宣传，扩大全社会的知晓度，增强妇女民主参与意识、竞争意识，同时各基层妇联设立换届监督举报电话，为妇女参选营造风清气正的换届环境。

　　三是把握节点，高质量完成换届选举工作。区妇联严把时间节点，在规定时间内完成准备、实施、总结三个阶段工作。适时召开工作推进会，及时掌握各基层妇联换届进展，指导交流换届过程中遇到的重点、难点问题，确保换届工作如期完成。

　　下一步，昌江区妇联将继续强化指导、加大支持，通过教育培训、团建等各种活动，积极引导各村（社区）妇联组织以提高妇联组织服务能力为核心，以加强妇联干部队伍建设为关键，真正发挥出妇联的桥梁和纽带作用，以党建带妇建，以妇建促党建，从带思想、带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，努力提高服务妇女群众的能力和水平，推动昌江区妇女儿童事业上新台阶。